Nachwuchskräfte authentisch für dein Unternehmen gewinnen

Nachwuchskräfte suchen keine Stellenausschreibung. Sie suchen Sinn, Team und Kultur!

Mit uns reist engagierte Studentinnen und Schülerinnen direkt in dein Unternhemen. Ideal für authentische Gespräche, starke Bindung und zukunftssichere Nachwuchsgewinnung.

Was viele Unternehmen derzeit beschäftigt - Dich auch?

Fachkräfte - und Nachwuchsmangel

Klassische Stellenanzeigen bringen mir kaum noch Bewerbungen – besonders von engagierten, passenden Nachwuchskräften.

Imageproblem

Junge Menschen kennen mein Unternehmen nicht oder halten es für unattraktiv.

Keine passenden Bewerbungen

Bewerber*innen passen nicht wirklich zu unserem Team oder zur Unternehmenskultur.

Zeit- und Ressourcenmangel

Wir haben zu wenig Zeit für langwierige Recruiting-Prozesse oder Active Sourcing.

Employer Branding fehlt oder wirkt nicht

Die eigene Marke ist kaum sichtbar oder nicht glaubwürdig für Gen Z & Student*innen.

Wunsch nach persönlichem Kontakt

Es fehlen Begegnungen auf Augenhöhe, um Nachwuchskräfte frühzeitig und authentisch kennenzulernen.

Weil Nachwuchskräfte mehr wollen als nur Stellenausschreibungen

Exkursionen direkt in dein Unternehmen

Nachwuchskräfte besuchen dein Unternehmen, erleben Atmosphäre, Teamgefüge & Kultur hautnah.

Echte Gespräche auf Augenhöhe

Austausch mit zukünftigen Mitarbeiter*innen – fernab von starren Bewerbungsgesprächen.

Talentbindung vor der Bewerbung

Wer dich bereits kennengelernt hat, bewirbt sich nicht einfach blind bei dir.

In 3 Schritten zum erfolgreichen Trip

Unverbindliches Erstgespräch: Wir lernen euer Unternehmen, eurer Ziele und Wunschprofile kennen.

Konzeption des Trips: Wir entwickeln nicht nur eine gezielte Social-Media-Kampagne für dein Unternehmen, sondern organisieren einen individuellen Besuch. Du erhältst von uns eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie der Trip zum relevanten Programm wird.

Durchführung und Nachbereitung: Du begeisterst junge Nachwuchskräfte – wir kümmern uns um die Durchführung, Feedback und Kampagnenauswertung.

Das sagen Kund*innen nach unseren Trips

“5/5 Sterne – Eine wertvolle Partnerschaft für modernes Recruiting

Als Personalverantwortliche unserer Kanzlei hatten wir kürzlich die Gelegenheit, gemeinsam mit Karrieretrip einen Unternehmens-Trip bei uns vor Ort durchzuführen. Unsere Erfahrung war durchweg positiv.

Die Zusammenarbeit war von Anfang bis Ende professionell, strukturiert und äußerst angenehm. Besonders beeindruckt hat uns die zielgruppenorientierte Ansprache der Studierenden sowie die transparente Abstimmung im Vorfeld. Der Trip selbst verlief hervorragend.

Besonders positiv hervorheben möchten wir, dass Karrieretrip einen niedrigschwelligen, persönlichen Zugang zu potenziellen Nachwuchskräften ermöglicht – ganz ohne die Hürden klassischer Bewerbungsprozesse. Dadurch entstehen echte Begegnungen und für beide Seiten ein realistisches Bild, ob ein Cultural Fit besteht.

Für uns ist Karrieretrip eine moderne, innovative und sehr effektive Ergänzung im Recruiting. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Veranstaltungen und können die Zusammenarbeit jedem Unternehmen empfehlen, das junge Talente auf authentische Weise kennenlernen möchte.”

Bianca Schwedler
Leitung Personal bei EVENTUS GmbH Steuerberatungsgesellschaft

“Am Center for digital GreenTech des August-Wilhelm Scheer Instituts konnten wir durch den Unternehmensbesuch schnell und unkompliziert vielversprechende Talente kennenlernen. Das Event bot uns wertvolle Einblicke und stärkte unsere Sichtbarkeit in Clausthal-Zellerfeld.”

Ellen Goel
Head of Center for digital GreenTech

“Die Exkursion, organisiert durch Angelina und Svenja, war für uns als eines der größten Unternehmen aus der Harz-Region eine tolle Möglichkeit, interessierten Studierenden einen Einblick in unser Unternehmen und unsere Produkte zu bieten. Der Austausch mit den Studierenden hilft uns dabei, potenziellen KandidatInnen die vielfältigen (Einstiegs-) Möglichkeiten bei der thyssenkrupp Dynamic Components-Gruppe aufzuzeigen und so mit diesen in Kontakt zu kommen, um uns als attraktiver Arbeitgeber für den Berufseinstieg zu positionieren.”

Saskia Sonnnemann
HR Business Partner bei thyssenkrupp Dynamic Components GmbH

“Das gemeinsame Projekt mit Svenja und Angelina war eine große Bereicherung für CHOCOTECH. Mit viel Engagement haben die beiden ein konzeptionelles Format entwickelt, das junge Talente für unser Unternehmen begeistern und inspirieren konnte – und auch uns als Unternehmen neue Impulse gegeben hat. Die authentische Ansprache und kreative Umsetzung haben dazu beigetragen, unsere Werte und Unternehmenskultur erlebbar zu machen.

Wir freuen uns, Teil dieser gemeinsamen Reise gewesen zu sein und blicken voller Vorfreude auf weitere gemeinsame Projekte.”

Volker Grünnel
Direktor Vertrieb und Marketing bei der CHOCOTECH GmbH

“Unsere Zusammenarbeit mit Karrieretrip war eine positive Erfahrung! Durch die Möglichkeit, Studierende aus verschiedenen Fachrichtungen in unser Unternehmen einzuladen, konnten wir nicht nur unsere Sichtbarkeit bei Berufseinsteigern steigern, sondern auch viele Talente kennenlernen. Die Studierenden waren begeistert von der offenen Atmosphäre und dem Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Im Gegenzug haben wir uns über das große Interesse an unserem Unternehmen und die gute Resonanz gefreut. Dank Karrieretrip haben wir aber auch unser Netzwerk weiter ausbauen können. Wir freuen uns auf die nächsten Veranstaltungen und die Möglichkeit, weiterhin mit engagierten jungen Nachwuchskräften in Kontakt zu bleiben!”

Alina Pöhl
Katronic GmbH & Co. KG

Wer steckt hinter Karrieretrip?

Wir sind Studentinnen – deshalb wissen wir, wie Unternehmen junge Nachwuchskräfte heute wirklich erreichen.

Wir sind zwei Gründerinnen mit einem gemeinsamen Ziel: Student*innen echte Einblicke in ihre berufliche Zukunft zu ermöglichen. Unser Know-how erlangten wir durch uns Marketingmanagement-Studium und vertiefen unser Wissen aktuell im Masterstudium: in Business Consulting und Unternehmensführung. Wir verbinden strategisches Denken, Innovationskraft und Beratungskompetenz – und kennen gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Zielgruppe aus erster Hand.

Warum solltest du mit uns zusammenarbeiten?
Weil wir mit wissenschaftlichem Fundament, praktischer Erfahrung und echter Leidenschaft daran arbeiten, Student*innen und Unternehmen sinnvoll zu vernetzen. Das Ganze persönlich und authentisch.

Häufige Fragen - klare Antworten

Wie läuft ein Trip konkret ab?

Ein Trip ist eine individuelle Unternehmensexkursion von ausgewählten Student*innen oder Schüler*innen direkt in dein Unternehmen. Nach einem einstündigen Erstgespräch übernehmen wir die komplette Organisation von der Auswahl der Teilnehmer*innen über die Absprache bis zum Ablauf vor Ort. Bei euch im Unternehmen begegnen sich die Nachwuchskräfte mit Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe, lernen die Räumlichkeiten kennen und knüpfen erste persönliche Kontakte. Um genügend Teilnehmer*innen für einen Trip bei euch im Unternehmen gewinnen zu können, entwickeln wir eine Sozial-Media-Kampagne, die als Werbung für den Trip genutzt wird.
Eine Woche nach dem erfolgreich durchgeführten Trip erhältst du ein ausführliches Feedback der Teilnehmer*innen inklusive Verbesserungsvorschläge und eine Auswertung der Kampagne.

Wie lange dauert ein Trip?

Der Trip an sich nimmt ca. eineinhalb bis zwei Stunden Zeit in Anspruch.

Welche Student*innen nehmen an einem Trip teil?

Im Vorgespräch erfragen wir offene Stellenausschreibungen oder gewünschte Profile. Diese kommunizieren wir im Netzwerk. In der Regel nehmen vermehrt passende Student*innen und Schüler*innen teil. Wichtig: Es handelt sich bei unseren Trips nicht um eine Massenveranstaltung, sondern um eine Gruppe von motivierten Student*innen oder Schüler*innen mit echtem Interesse an deinem Unternehmen.

Wie groß ist die Gruppe bei einem Trip?

In der Regel zwischen 8 und 15 Personen – genug, um echte Dynamik entstehen zu lassen, aber klein genug für persönliche Gespräche und echtes Kennenlernen. Allgemein wird dies im Vorfeld auch mit dir besprochen.

Was kostet ein Trip?

Im Erstgespräch erstellen wir ein transparentes, individuelles Angebot – fair und passend zu Ihrem Budget. Eins ist sicher: Neben der Aufmerksamkeit auf Social Media investierst du in echte Beziehungen.

Was muss unser Unternehmen vorbereiten?

Sehr wenig. Wir übernehmen Planung, Kommunikation, Teilnehmermanagement und Ablaufkoordination. Wären des Drehtermins für die Social-Media-Kampagne sollten einige Mitarbeiter*innen zum Filmen verfügbar sein. Am Anfang des Trips gibt es oftmals eine kurze Unternehmenspräsentation, die erstellt werden soll. Dazu liefern wir auch Checklisten, an der du dich orientieren kannst. Als besonders angenehm werden Snacks und Getränke wahrgenommen.

Was ist, wenn kurzfristig niemand von uns Zeit hat für den Besuch?

Dann verschieben wir den Trip – unkompliziert und flexibel. Wir wissen: Recruiting ist wichtig, aber der Alltag fordert manchmal schnelle Umplanung. Kein Problem.

Wie schnell kann ein Trip organisiert werden?

Je nach Umfang kann ein Trip innerhalb von 4 Wochen realisiert werden. Schnelligkeit ohne Qualitätsverlust – das ist unser Anspruch. Der Drehtermin sollte zeitnah nach dem Erstgespräch stattfinden, um eine möglich lange Zeit für die Bewerbung des Trips garantieren zu können.

Für welche Unternehmen ist Karrieretrip geeignet?

Für alle, die ihre Arbeitgebermarke erlebbar machen wollen. Wir haben bereits mit kleinen, mittelständischen Unternehmen und sogar Großkonzernen zusammengearbeitet. Viel wichtiger als die Unternehmensgröße sind die Emotionen und Erlebnisse, die Nachwuchskräfte mit deinem Unternehmen verbinden. Diese Art von Recruiting eignet sich besonders für Unternehmen, die nicht die Kapazität im Marketing- oder Personalbereich haben. Außerdem profitieren besonders Unternehmen, die nicht jede*r kennt.

Was unterscheidet Karrieretrip von Karriere-Events oder Messen?

Messen sind anonym, laut und flüchtig. Karrieretrip ist persönlich, nah und individuell. Du stehst nicht neben 20 anderen Aussteller*innen – sondern direkt im Mittelpunkt. Die Nachwuchskräfte kommen deinetwegen und das Beste: sie haben bereits Interesse an dir!